2022年國考報名剛剛結束，超202萬人報名參加了考試，可以說報考公務員的熱情一年比一年高。

不過，對此也有多人會有疑問：“公務員真的這么好嗎？有什么魔力？“今天我們來談談公務員究竟有多”鐵“。在什么情況下，它將被被辭退或者開除！

俗話說，開除公務員往往比招一個公務員更困難，只有在以下情況下才有可能被開除。

一、連續兩年考核不合格。

由于公務員的特殊工作，通常沒有具體的數字指標進行評估。而且通常評估你的人不是你的領導人。

如果想要用這一條直接解雇你，不僅要經過一系列繁瑣的過程，還要開各種會議由領導決定，往年很少聽到公務員因此被解雇。

二、不能勝任當前崗位，不接受組織安排。

一般來說，大多數人都能勝任政府機關和單位的工作。即使他們的教育水平不高，問題也不大。

雖然個別職位需要具備一定的專業性和技術性，但即使他們不能勝任，他們也可以換工作，直到你能勝任為止。除非你不接受組織的安排，否則你將被考慮辭退和解雇。

三、無正當理由持續曠工。

有網友說因為抑郁癥兩年沒上班，福利待遇也不少。只要你不是沒有正當理由，單位什么都不會說。

正常情況下，很少有人會無緣無故消失，即使想請長假，也可以和單位協商。一般理由充分基本沒問題。

四、不遵紀守法，不服管教。

作為公職人員，首先要維護的是集體形象。如果你沒有法律，違反法律，比如酒后駕車，一旦發現，你的工作就不會得到。

因此，只有在違法等相關情節嚴重的情況下，才能開除，其他情況都是開除。

總的來說，公務員很難被辭退或解雇。因此，被稱為”鐵飯碗“并不奇怪。