2022年國家公務員考試招收31242人，比去年增加5516人，擴招21.4%。近年來，招生人數首次超過3萬人，這對考生來說是個好消息，公務員招生規模的擴大將為更多考生提供機會。

2022年國家公務員考試公告政策要求和考試分類發生變化，政策解讀更加詳細清晰。接下來，致學教育將向考生解讀：

01公共科目卷分3類新增行政執法。

2022年前，國考公共科目筆試分類長期保持穩定，是對中央機關及其省級直屬機構、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題。

而2022年，公告對筆試試卷的分類進行了重大調整，公共科目筆試卷分3類，分別中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。

從長遠來看，法律是治理國家的重要組成部分，法治是國家治理體系和治理能力的重要支撐，全面深化法治；

短期來看，2021年全國政法隊伍教育整頓自下而上分兩批進行。中央要求各地加強組織領導，壓實責任，協調推進，取得實效。

一般來說，增加行政執法考試是符合國家治理需要的國家公務員考試的重要體現。因此，作為廣大考生，在考試精細化分類的背景下，要更加精細化、有針對性地備考。

02艱苦邊遠地區：要求更明確政策更周密

2021年，縣(區)級及以下直屬機構(含參照《公務員法》管理的單位)，按照《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》要求，將采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經驗、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區傾斜。

2022年公告在去年的基礎上進行了補充說明，對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員做出了更加細致要求，明確約束性條件，此類人員在基層留得住、干得好。

公告具體表示，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區的機關。通過約束性條件進一步完善招考政策，招考工作、基層工作更加順利開展。

2023年國考開始，致學教育愿陪伴在新的國考季節抓住機遇，取得滿意的國考成績。