在現實生活中，有關“報考公務員”的話題程度一直很高，不僅因為作為國家公職人員，公務員的待遇普遍較好，而且因為考試競爭非常激烈，以至于最后能“千里挑一”、“殺出重圍”的考生也會備受關注。

事實上，我們熱衷于擠進公務員隊伍，一定是為了有一個美好的未來。但很少有人能想到他們是否適合這個職位，理想和現實之間的差距有多大。

尤其是今天的年輕人敢愛敢恨，一旦工作內容、環境不盡如人意，工作感覺不好，就會想到離職的問題。

然而，公務員的“鐵飯碗”可不是你想放下就可放下的，有些崗位即使你想離開也不行，畢竟公務員和普通員工的辭職是不同的。

01拿起“鐵飯碗”后才知道理想與現實不符。

如果你問一個畢業生你現在想找什么樣的工作，一定有人會回答：公務員。

這是因為過去兩年的就業形勢發生了變化，穩定已經成為許多大學生的求職標準。公務員作為“鐵飯碗”中最堅實的職位，自然很受歡迎。

數據顯示，申報考公務員的人數每年都在增加。但不知道大家有沒有想過，公務員真的是一份“無瑕”的工作，找不到任何缺點嗎？

事實上，一切都有兩面性，雖然公務員看起來幾乎完美，但每個人的職業經歷都不一樣。

有些人覺得工作日復一日，沒有挑戰，不喜歡，有些人覺得現實不像理想的那么好，所以失去了工作的熱情。

02公務員能隨便辭職嗎？要求這四類在職人員不得離職。

既然你不喜歡工作，有些人會重新規劃自己的未來。不過，小編想提醒大家，公務員的規定已經“升級”了，有幾種在職人員即使想離開也做不到。

第一種：最低服務年限未達標。

眾所周知，為了防止考生報考和就業過于隨意，公務員設定了最低工作年限。

根據不同的職位，最低服務年限也不同，有的需要三年，有的需要五年，這樣才能保持崗位工作的連續性，更好地為群眾服務。然而，這意味著公務員在達到最低服務年限之前不能離職。

第二種：重點工作未完成或對接未完成。

此外，公務員有重要工作未完成，或者崗位未交接，不得辭職。

這和在企業工作是一樣的，離職前還有重要的工作沒有處理好，與被替換的同事交接不清楚，公司不允許員工隨意離職。

更重要的是，一些公務員的工作內容相對特殊，招聘新員工仍然需要一個過程，所以老員工不能辭職。

第三種：在特殊崗位工作或保密期未過的。

作為一名特殊崗位的公務員，他可能會在工作中接觸到一些保密文件，所以他不能說離開就離開，必須經歷一個“脫敏期”。此外，簽訂保密協議的公職人員，如果保密期未過，不能隨意離職。

第四種：正在接受審計的在職人員。

如果是正在接受審計的公務員，審計調查正在進行中，或者司法程序尚未完成，此時不能辭職。無論公務員的身份如何，他們都必須等到調查結果公布。

03公務員、事業編隊改革后，學生報考要慎重。

這樣看來，公務員并不都是優勢。考生在報考前要三思而后行，慎重考慮。不僅是公務員，也是事業單位。在了解這些職位的具體情況之前，盲目報考是有風險的。

以公務員為例，并不是每個人都適合每天在同一個崗位上做重復性的工作，愿意平庸。對于那些喜歡挑戰，不想被束縛的人來說，去外面的世界可能是一個更好的選擇。

此外，公務員永遠不會讓你一夜暴富。歸根結底，這只是一份穩定的工作，薪水也不錯，僅此而已。

同時，無論是公務員還是事業單位，在崗位上都要時刻注意自己的言行。畢竟很多都是外部窗口，所以想報考的同學要想清楚這些問題。

04報名時記得提前做好“三看”工作

公務員是大家眼中的鐵飯碗，但還是提醒大家，報考前一定要慎重考慮，做好三看工作。

▼看崗位要求：在網上申請之前，一定要了解崗位對考生的要求，是否滿足，避免折騰一番后還是無法報名的情況。

▼看看工作內容：了解工作后的工作內容，是否能完成。如果沒有，通過調整是否可以勝任，否則即使學生成功上岸，也可能無法在工作中獲得快樂和幸福。

▼看招聘比例：事實上，最終是否能確定考生是否被錄取，或取決于招聘比例，包括往年的情況，如果招聘比例特別低，學生不會堅持申請考試。

總的來說，公務員的工作既有優點也有缺點。我們不應該把它理想化得太多。考試前，我們應該明白，我們應該扎穩打，不要焦慮，不要輕易放棄。最后，祝同學們上岸成功。