自考學歷用人單位不重視？聽聽HR怎么說！
一直以來，自考學歷似乎有些社會爭議。一問原因：
我同事說
我朋友說
我七舅姥爺的三外甥女說
自考學歷沒什么用
就算拿到證用人單位也不承認
而另一撥人也在說：
自考學歷含金量高
國家承認
學信網可查
它還是上進心、自制力的最好證明
因此，想報名參加自考的同學有時也會陷入糾結。其實，存在爭議是必然的，因為每個人的處境不一樣，考慮的角度不一樣，自然會產生不同的想法。
對于學歷，給大家分享兩位資深HR的觀點，給大家做個參考：
@某位500強企業HR
自考是一種自我提升的渴望及實現。招聘時，我們更多看中的是能力，但是有時企業就是要求有個本科學歷。能力再好的人，一旦被卡在學歷上，我們也感覺到無奈。所以，對于低學歷但有真才實干的人，我們還是希望他們能想辦法拿個好點的學歷。畢竟，學歷就是敲門磚啊。
@某位大型外企HR
自考學歷在遇上全日制大學時，確實沒什么優勢。大企業一般對于學歷出處卡的還是挺嚴的。有的甚至非985，211不要！
很多時候，HR的觀點代表了社會對自考的看法。
很多人對自考不了解，或者是深受高考統招的影響，對自考存在著一定的誤解。
事實上，自考于1981年經國務院批準創立，三十多年來，累計已經有超過4500萬人報考。一個國家承認、學信網可查的學歷，還有什么可擔心的呢。
身邊有一位從事HR多年的朋友說，學歷不是鑒定能力的唯一標準，卻是證明能力的一種形式，在面試中學歷能給面試官的第一印象加分也是必然的。
所以，你如果真因為有個自考學歷而滿足應聘條件，HR也會開心多了一個選擇。要知道，通過自考獲得學歷并在職場大展身手的大有人在。在有些人眼里，自考甚至可以成為你的優勢。
怎么樣，現在你心里是不是有答案了？當然了，成人繼續教育的方式不只有自考這一種，成考、網教等方式一樣可以幫助你獲取想要的學歷。選擇多樣，具體可以根據自身情況進行考慮。
2020年各大高校成教/自考報名進行中，
有意向的考生可以在線咨詢與報考。
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