不僅如此，有三年面試官經歷的朋友告訴我：

1、HR在初篩簡歷的時候，會以學歷為基準。

但到了面試環節，關注的就是個人的能力。

“如果你已經接到面試通知了，只有一個原因：我對你有所期待，你的簡歷已經告訴我你具備了已有條件，接下來我要看到你的能力。”

更關注的是本人與崗位的匹配程度，相關工作經歷、職業素養、你的能力等，都會為你加分。

2、大部分HR對自考本科的考試的態度是：

成功通過自考的學生，給人的感覺是有積極向上的心。

自考的難度相對較大，需要兼顧工作與學習，其實并不會比大學四年輕松。大浪淘金，能堅持下來并且通過考試的，是對個人能力的有力證明。

3、很多崗位要求是“本科學歷”，那么對于面試官來說

只要是本科，就不受影響。而自考本科，往往也比遠程教育、電大等更有優勢。

有社科調查顯示：自考畢業后，將近40%的人選擇跳槽，這其中67%的人有加薪。

加薪2000元~3000的占23.81%，甚至還有加薪3000元以上的，占了4.76%。