自考人力資源管理本科是國家教育部認可的本科學歷教育項目，該項目旨在培養具備較強的人力資源管理能力和實踐經驗的人才。在考試科目方面，自考人力資源管理本科共分為兩個階段，分別是學前基礎階段和專業階段。下面將詳細介紹自考人力資源管理本科的考試科目。

一、學前基礎階段

1.高等數學

高等數學是自考人力資源管理本科的一門基礎課程，包括微積分和線性代數兩部分。該科目主要涉及函數、極限、導數、微分、積分、矩陣、行列式等數學知識。

2.大學英語

大學英語是自考人力資源管理本科的一門必修課程，旨在提高學生的英語聽、說、讀、寫能力。該科目包括英語語音、語法、閱讀、寫作和聽力等方面的內容。

3.管理學原理

管理學原理是自考人力資源管理本科的一門基礎課程，主要介紹管理學的基本概念、理論和方法。該科目涉及管理思想、管理功能、管理環境、管理過程等方面的內容。

4.經濟學原理

經濟學原理是自考人力資源管理本科的一門基礎課程，介紹經濟學的基本理論和方法。該科目主要包括微觀經濟學和宏觀經濟學兩部分內容。

二、專業階段

1.人力資源管理

人力資源管理是自考人力資源管理本科的核心課程，主要介紹人力資源管理的理論、方法和實踐。該科目包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系等方面的內容。

2.組織行為學

組織行為學是自考人力資源管理本科的一門重要課程，介紹組織行為學的基本理論和方法。該科目主要包括個體行為、團隊行為、領導行為、組織文化等方面的內容。

自考人力資源管理本科考哪些科目

3.勞動法律法規

勞動法律法規是自考人力資源管理本科的一門必修課程，主要介紹我國勞動法律法規的基本原則和內容。該科目包括勞動合同、勞動爭議、工傷保險、社會保險等方面的內容。

4.市場營銷

市場營銷是自考人力資源管理本科的一門重要課程，介紹市場營銷的基本理論和方法。該科目包括市場調研、市場定位、產品策劃、渠道管理、促銷策略等方面的內容。

總之，自考人力資源管理本科的考試科目涵蓋了數學、英語、管理學、經濟學、人力資源管理、組織行為學、勞動法律法規、市場營銷等多個方面的內容，是一門綜合性較強的學科。考生需要認真學習，全面掌握相關知識，才能順利通過考試，獲得本科學歷證書。