隨著社會的發展，越來越多的人選擇通過自考的方式來提升自己的學歷水平。自考對于很多人來說是一種便捷的學習方式，可以在不影響工作和生活的情況下獲得學位證書。然而，自考學歷并不被看好，那么大廠為什么不招自考學歷的人呢？

首先，大廠在招聘時會根據崗位的要求設定招聘標準，這些標準通常包括學歷、專業、技能、工作經驗等方面的要求。對于自考學歷來說，雖然它與普通全日制學歷在學位上是相同的，但是在學習過程中所獲得的知識和技能卻有所不同。自考學歷的學習方式更加注重自主學習和自我管理，需要學生具備更強的自律能力和學習能力。而大廠對于招聘人才的要求通常是全面的，除了學歷外還需要具有一定的專業技能和工作經驗。如果一個自考學歷的應聘者除了學歷外沒有更多的技能和經驗，那么在大廠的招聘中就會處于劣勢。

其次，自考學歷的認可度相對較低。盡管自考學歷與全日制學歷在學位上是相同的，但是在招聘者的眼中，全日制學歷的認可度更高。這主要是因為全日制學歷的學習方式更為系統和規范，學生在學習過程中會接受更加完整和深入的知識體系。而自考學歷的學習方式則更為自主和個性化，可能存在一些缺陷和不足。因此，自考學歷的認可度相對較低。

大廠為什么不招自考學歷的人

最后，大廠還會考慮到自考學歷的可靠性問題。自考學歷的獲得過程相對來說比較簡單，只要學生達到一定的學分和畢業要求即可獲得學位證書。這也就意味著，自考學歷的真實性和可靠性可能會受到一定的質疑和懷疑。相比之下，全日制學歷的獲得過程更為嚴格和規范，學生需要參加一定的考試和論文答辯，證明自己的學術水平和研究能力。因此，自考學歷的可靠性也是一個需要考慮的問題。

綜合來看，大廠不招自考學歷的原因是多方面的，包括自考學歷與招聘標準的不匹配、自考學歷的認可度相對較低以及自考學歷的可靠性問題等。雖然自考學歷在學位上與全日制學歷是相同的，但是應聘者需要具備更多的技能和經驗，才能夠更好地符合大廠的招聘要求。