大多數(shù)情況下，自考考生持自考學(xué)歷去應(yīng)聘時(shí)，所顧及的無法就是以下幾點(diǎn)：

1.當(dāng)面試官知道我是自考學(xué)歷時(shí)，我是否會受到偏見呢？

2.如果沒有偏見，HR是如何看待自考學(xué)歷的應(yīng)聘者？

3.當(dāng)競爭對手是全日制本科，我是自考本科的時(shí)候，我是不是就沒有優(yōu)勢了？

01當(dāng)面試官知道我是自考學(xué)歷時(shí)，我是否會受到偏見呢？

事實(shí)上，有多年面試官經(jīng)驗(yàn)的朋友告訴我，人資在第一次篩選簡歷時(shí)會以學(xué)歷為基準(zhǔn)。但在面試中，關(guān)注的是個(gè)人能力。

如果你收到了面試通知，只有一個(gè)原因：我對你有所期待，你的簡歷告訴我你有條件，我想看看你的能力。

HR更注重應(yīng)聘者個(gè)人和崗位的匹配程度，以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)、個(gè)人能力等，這些都會給你加分。

所以大家可以放心，自考學(xué)歷去面試基本上不會有偏見。

此外，自考本身是含金量最高的成人繼續(xù)教育學(xué)歷提升方式。對于閱人無數(shù)的面試官而言，還是有所區(qū)分的。

02如果沒有偏見，HR是如何看待自考學(xué)歷的應(yīng)聘者？

HR對這個(gè)問題的大多數(shù)回答是：成功通過自考的學(xué)生給人一種積極向上的感覺。因?yàn)椋钥茧y度比較大，需要兼顧工作和學(xué)習(xí)，其實(shí)并不會比大學(xué)四年輕松。

大浪淘金，能堅(jiān)持并通過考試的，是個(gè)人能力的有力證明。

03競爭對手是全日制本科，自考本科會有優(yōu)勢嗎？

答案是，看崗位需求而定。

很多崗位要求“本科學(xué)歷”，但沒有特別說明必須是“全日制本科”，自考本科當(dāng)然是被接受的。特別是在一些外企，自考的優(yōu)勢明顯優(yōu)于遠(yuǎn)程教育、電大等形式。

當(dāng)然，如果招聘要求中注明“全日制本科”，門檻會受到限制。但也不要太擔(dān)心，現(xiàn)實(shí)中這種情況并不多。

好的公司會爭搶人才，自然會設(shè)定一些門檻。但是如果你拿到學(xué)歷，跨過這個(gè)門檻，就會有人看到你的能力。

因此，自考考生可以保持充分的自信。

04自考畢業(yè)生后來怎么了？

職稱評定、公務(wù)員考試、研究生考試、求職面試是大多數(shù)學(xué)生選擇自考的動機(jī)，而擁有自考文憑后，自考考生可以有更多更好的工作機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己更高的價(jià)值，獲得更滿意的回報(bào)。

這足以證明自考畢業(yè)生在獲得文憑后對自己能力水平的提高有足夠的信心。

許多學(xué)生不敢邁出這一步，因?yàn)樗麄兒ε略谧钥己螳@得文憑，卻發(fā)現(xiàn)自己依舊在原地踏步。

事實(shí)上，大多數(shù)自考生畢業(yè)后，在職場上取得進(jìn)步和認(rèn)可，是社會對他們最大的肯定。