HR怎么看待自考學歷呢?
很多自考生對于HR怎么看待自考學歷心存疑慮,其實很多時候,自考生持自考學歷面試所顧慮的情況無非是以下幾點:
一、當面試官知道我是自考學歷,我是否會受到歧視?
二、如果不會歧視,那會如何看待學歷是自考的應聘者?
三、當競爭者是全日制本科,而我是自考本科時,我是不是沒有優勢?
1、當面試官知道我是自考學歷,我是否會受到歧視?
其實,有多年面試官經歷的朋友告訴我,HR在初次篩選簡歷時,會以學歷為基準。但到了面試環節,關注的就是個人能力了。
“如果你已經接到面試通知了,只有一個原因:我對你有所期待,你的簡歷已經告訴我你具備了已有條件,接下來我要看到你的能力。
更關注的是本人與崗位的匹配程度,相關工作經歷、職業素養、你的能力等,都會為你加分。
所以這點大家可以放心,自考本科在面試.時基本上不會受到歧視。
再說了,自考本身是含金量最高的成人學歷形式,對于閱人無數的面試官而言,還是有所區分的。
2、面試官會如何看待本科自考的應聘者?
這個問題,大部分HR的回答是:成功通過自考的學生,給人感覺是有積極向上的
因為,自考的難度相對較大,需要兼顧工作與學習,其實并不會比大學四年輕松。大浪淘金,能堅持下來并且通過考試的.是對個人能力的有力證明。
3、競爭者是全日制本科,我是自考本科會沒有優勢嗎?
答案是,看崗位需求而定。
很多崗位會要求“本科學歷”,但沒有別說明非得“全日制本科”,自考本科當然也是被接納的。特別是在一些外企,自考的優勢明顯會比遠程教育、電大等形式更有優勢,更受認可。
當然,如果招聘要求中注明了全日制本科的,門檻會受到限制。但也不用太擔心,現實中,這種情況并不會很多。
好的公司都會爭搶人才,自然會設置一些門檻。但是拿了學歷跨過這個門檻,就有人看見你的能力了。
可以說,自考學歷對于面試者是能力的增項;自考學歷證明你的自學能力與毅力;自考學歷不斷磨練你的自信。
所以,自考生,完全可以保持充分的自信。
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