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    2021年自考還有用嗎?

    時間:2024-11-20 14:54 來源:致學教育 閱讀:

    學歷提升雙11活動

    學歷還真的那么重要嗎?我們聽多了在路邊賣燒烤的月入好幾萬、在工地打工買了三套房……機遇、時運、付出,他們的成功能夠復制嗎?


    他們說的是事實嗎?的確是事實。但忽視了至關重要的一點:概率。你陷入了一個邏輯學上的謬論,叫幸存者偏差。

     

    你只看到經過某種篩選而產生的結果,而沒有意識到篩選的過程,因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。

     

    與幸存者偏差相對的,是一個失敗者偏差。比如看到新聞,某某名牌大學畢業生賣豬肉去了,或者長期陷入貧困領低保,就由此得出結論,“讀書無用,學歷無用”。

     

    這同樣是一個概率問題,沒有學歷的人也有成功者,但概率很低;有學歷的人也有失敗者,概率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題,結論自然就錯了。

     

    世界上最坑人的謊言, 就是“學歷不重要”,往往跟別人吹捧讀書無用的,非蠢即“壞”。

     

    那么,選擇自考真的沒有用嗎?

     

     

    1.單靠一個本科學歷
    你已經領先中國一半的人

     
     

    可能大家都會認為,考上大學的分數線也越來越低,各種公辦民辦院校也越來越多,導致大學生越來越多了,這個確實是。

     

    但是人口越來越多,就業機會增長趕不上人口增長,根據《2010年第六次全國人口普查主要數據公報》:每1萬人,有大學文化程度的只有893人。

     

    大陸31個省、自治區、直轄市和現役軍人的人口中,具有大學(指大專以上)文化程度的人口為119636790人。

     

    即使在大家覺得“大專多如狗,本科遍地走”的現在,在全國擁有大專以上學歷的人,只占全國總人口的10%都不到;在中國擁有本科學歷的人,10人里面還不到1個。

     

    還沒有報考自考的同學可以先測試下自己的學歷水平,適合什么專業,多久才能拿到畢業證~

     

     

    2.本科學歷
    助你爭取新一線城市戶口

     
     

    為了吸引高端人才,南京、武漢、成都、天津、海南、長沙等20多省區與城市,紛紛出臺各種優惠政策,“送戶口”、“送房補”、“免費租借辦公區”、“送錢”等史無前例的新政招攬人才。

     

    北上廣這種超一線城市,積分落戶,一般都是本科起。

     

    在深圳,本科除了落戶,還可以享受補貼,30周歲以下本科生,15000元/人。

     

    在鄭州,35歲以下的本科,三年內按每人每月1000元的標準發放生活補貼,購房補貼每人2萬元。

     

    在南京,40 歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來寧面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購 。

     

    再比如武漢,實行學歷落戶,高校畢業生租特定房可打八折。

     

    還有成都,普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才,憑畢業證即可申請落戶。

     

    西安甚至開啟了在線落戶系統,面向全國在校大學生,僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶西安。

     

    在一線城市生活,不僅是每月拿到的薪資高,更是享有更完善的醫療、教育、產業體系,擁有更高的公共服務業水平。

     

    這些落戶政策,都是基于對知識的尊重和人才的認可。有本科學歷,你才有留到一線城市的資本。本科,就是“人才”的證明。

     

     

    3.你的學歷
    決定了你的起始平臺

     
     

    學歷是求職的敲門磚。企業在招聘時,第一道門檻就是學歷。

     

    打開招聘網隨便進去一家公司,最基本的要求之一都需要本科學歷。那我們從另外一個角度來看,公司招聘為什么要求本科學歷:

     

    首先,我們應該清楚,老板招人最看重的是解決問題,學歷只是一個參考標準。

     

    其次,公司招人之所以設定一些篩選條件,如:本科、英語六級、1~3年工作經驗,是因為招人是一件成本很高的事情。

     

    最后,從個體上看,人的能力與學歷沒有直接的關聯,專科、甚至高中畢業的牛人大有人在;

     

    但是從群體上看,名校畢業生中,優秀人才的比例更高,這是不爭的事實。所以,從本科或者名校畢業生中篩選,比從專科生中篩選出的合適員工幾率更大。

     

    舉個栗子:

    假設一個公司要招2個人。每1000個專科生中有1個人符合公司的要求,每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。

     

    如果篩選條件是專科,HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科,需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校,需要瀏覽200封。

     

    公司是一個商業機構,需要講究成本和效率。如果你是公司HR,你也傾向于從名校生的簡歷中篩選合適的人,這會大大減少你的工作量,也節省公司的運營成本。

     

    之所以有這樣的設定條件為的是節省公司的成本,增加工作效率。

     

    結合目前市場招聘規則,反過來想想:如果自己是本科學歷,那機會是不是會多點?

     

     

    3.你的起始收入
    決定了你的起始生活

     
     

    本科學歷可以幫你賺更多錢。

     

    印度電影《起跑線》中,孩子上私立小學,父母不僅要買學區房,還要跟著面試。為了讓孩子上好學校,父母甚至不惜住到貧民區,裝成窮人,走特困生通道入學。

     

    2021年自考還有用嗎?(圖1)

     

    ▲電影《起跑線》截圖

     

    再回到現實中,今年全國普通高校畢業高達874萬,而酬薪是高校應屆生擇業考慮占據首位的因素。

     

    2020屆畢業生第一份工作的平均起薪為5290元/月,且薪資與學歷高低成正比。

     

    具體來看,碩士及以上學歷的畢業生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上,形成顯著差距;本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。

     

    學歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標準,但高學歷人才進入職場后也擁有更高起點。

     

    2021年自考還有用嗎?(圖2)

    同樣是大學生,本科可以讓你賺更多。

     

    上面公司招聘規則也提到了,絕大多數公司招聘員工學歷仍是的重要考察因素。我們不說學歷重要還是能力重要,但是我們應該要知道,如果沒有本科學歷,你連展示能力的機會都沒有。

     

    你可能也會反駁說,某某老板有豪車有豪宅,還不是高中畢業。

     

    每一個成功的草根背后,都躺著千千萬萬失敗的草根。你如何保證自己就是那個幸運兒呢?你又如何承擔不幸運的后果呢?

     

    學歷不僅意味著更高的眼界和思維方式。在接受過教育之后,你會追求更高品質的生活,會理性地思考問題,規劃人生,會更懂得和家人溝通,教育后代的方式也會更加科學。

     

    這些無形的財富,會讓一個人受益終生。

     

     

    4.提升自己
    讓你的人生有更多的選擇權

     
     

    人生充滿了變數,人生的路有千萬條,你可以選擇自己的活法、可以選擇自己的道路、可以追求自己的成功......

     

    選擇提升自己,提升學歷,也許是放棄安逸,但未來的你,人生會更多種可能。

     

    擁有本科學歷,如果不想著急工作,你可以選擇繼續深造,考研或者出國留學。

     

    不想繼續讀書的,你也可以不被限制的選擇各種各樣的工作。你還可以考公務員,考各種職業資格證書,參加司法考試。

     

    本科學歷,可以讓你的人生多一些選擇,擁有更多可能,這些都是無價的。

     

    事實上,世界上最坑人的謊言, 就是“學歷不重要”。

     

    鼓勵實習生退學的咪蒙,自己文學碩士畢業;當年反對應試教育,毅然決然退學的韓寒現今卻說“不建議在大學前離開學校”。

     

    許多農村的父母都會告訴孩子:“好好學習,考上大學,別像我一樣。”他們磨破嘴皮子,就是不想讓自己的孩子像自己一樣,吃苦受罪。

     

    不要沉迷于短暫而虛無的謊言,不要迷信近乎不勞而獲的成功。努力努力再努力,豐富自己的學識,給自己穿上學歷的鎧甲,才不至于在青春的潮水退去之后,發現自己一無所有。

     

    或許很多事情,準備了沒有用上;但更多的是怕遇上了,自己卻沒有準備好!

      詳情報名請咨詢在線老師。

    (責任編輯:文青)

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