人力資源管理是企事業單位中不可缺少的重要崗位，作為實行資格準入制度的一門技能型崗位，人力資源管理師考試實行逐級報考制度，共分為四級，每一級的報考條件不一樣。

很多人想知道人力資源教師的報考條件是什么，就業前景是否好，下面小編將為您介紹！

01人力資源師有哪些報考條件？

人力資源師一級報考條件(滿足一項即可)：

1.連續從事本職業19年以上(即只要年滿37周歲，就可以用高中/中專畢業證報考)。

2.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業3年以上，經一級企業人力資源經理正式培訓達到規定標準學時，并取得結業證書。

3.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業4年以上。

人力資源師二級報考條件(滿足一項即可)：

1.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

2.連續從事本職業工作13年以上(即只要年滿31周歲，就可以用高中/中專文憑報考)。

3.取得三級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業工作5年以上。

4.取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業工作4年以上，經二級企業人力資源經理正式培訓達到規定標準學時，并取得結業證書。

5.取得本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

6.具有本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業工作4年以上。

7.具有本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理正式培訓達到規定標準學時，并取得結業證書。

人力資源師三級報考條件(滿足一項即可)：

1.取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源經理正式培訓達到規定標準學時，并取得結業證書。

2.取得本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源經理的正式培訓達到規定的標準學時，并取得結業證書。

3.連續從事本職業6年以上(即只要年滿24周歲，就可以用高中/中專畢業證報考)。

4.取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事該職業工作4年以上。

5.具有碩士研究生及以上學歷。

6.取得大專學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

7.取得本科學歷證書后，連續從事本職業工作一年以上。

02人力資源師就業前景如何？

人力資源管理仍然是市場持續看漲的少數職業之一。掌握專業人力資源管理知識和職業資格證書的從業人員非常少，據調查顯示，許多都來自行政部門的。

近年來，一些高校開設了人力資源專業，但這些畢業生與市場需求仍存在很大差距。據了解，HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達3萬多人，北京、天津、廣州等城市人才缺考更大。

03人力資源師一個月的工資是多少？

根據人力資源網站的薪酬調查，高級人力資源經理的月薪一般為1萬元至1.5萬元；人力資源經理一般在4000元至8000元之間：助理人力資源經理為3000元至5000元。部分高科技企業人力資源總監年薪可達70萬元。

高薪，使人力資源成為許多人眼中吸引人的熱門職業。