普通話不通會影響面試分數嗎？說話結巴、卡殼會扣多少分？面試官按什么標準打分的？

針對以上內容，小編整理了教師資格證面試形式和流程+考官評價標準，希望能給大家答疑解惑。

01面試形式。

從近年來的考情來看，面試形式主要有以下幾種：試講、說課、答辯和結構化面試。有的地方對幼教、音樂、體育、美術等學科會增加技能測試環節，總體來看不同地區的面試形式存在差別。

02面試流程。

①面試通知

考生將在考試前收到面試通知。面試通知將詳細規定面試的時間、地點、面試形式、考試時間和一些注意事項。

有些地方的面試通知還包括面試的詳細評分標準。面試通知常用的形式有網上通知、電話通知、面試通知單等。

②報到抽簽、抽題、備考

面試的具體環節一般是在候考室抽簽，等待叫號備考，叫到號的考生進入備考室即興備課，備考室有教材，并有老師計算時間。備課時要注意時間分配，尤其是備課時間短的時候，首先要保證備課內容的完整性，然后考慮內容的創新性。

準備時間之后就是說課/試講/結構化面試，大約有3-7名評委參加。評委一般由學科骨干、學科領導人、教育局、委監察等部門人員組成，以確保面試的科學、公平和公正性。面試有嚴格的時間限制，時間一到計時員就會喊停。進入面試室前深呼吸，冷靜下來，調整狀態。

③進入考場

敲門進入，得到回應后進入教室——主要考察儀表和禮儀。首先是儀表，這主要來自對應試者的體型、外貌、衣著舉止、精神狀態等的觀察所獲取的信息。

對于陽光下最輝煌的職業教師來說，公眾對其儀表風度的要求更高的。在教師公開招聘考試的面試中，儀表風度雖不是最重要的，但卻可以起到畫龍點睛的作用。女教師給人的感覺要既典雅又平易近人；男教師給人的感覺要挺拔而充滿陽剛之氣。其次是禮儀，進出教室要敲門，這是基本的禮貌規范。

④試講/說課/結構化。

試講/說課/結構化面試(直接開始)——主要考察專業知識、反應能力、教學基本功等。

試講是考察教師專業能力的最佳方式，因為教師不僅要有教育學、心理學和本學科的專業知識，還要通過教學展示這些知識，讓評委覺得你的學科和專業知識扎實，可以因為學生和教材的不同而使用或體現教育和心理學的原則知識。

⑤答辯。

一般來說，最后有答辯環節，試講/說課/結構化面試結束后，向考官致意，進行答辯——主要考察專業知識、心理素質等因素。

首先，考官進一步調查考生的學科素養、教育教學原則和心理知識；其次，通過提問一些現實教學中存在的實際問題或者“刁鉆”問題來考察學生的自我控制能力與情緒穩定性、反應能力與應變能力等心理素質。

面試結束后，向評委鞠躬，擦完黑板，不慌不忙地走出試講室，輕輕關上門。——主要考察禮儀態度、心理素質等。