如果一名考生，同時被公務員機關和事業單位錄取，應該選哪個才是最好的選擇呢？

下面我們就一起來分析一下，選公務員和選事業單位工作人員的區別。相信經過我們的簡單分析，更有利于自己做決定。

選擇公務員：穩定性更強，待遇更好。

公務員和事業單位相比，至少有兩個方面的差距。

首先，在穩定系數上，公務員的穩定系數更高。這是因為國家專門頒布了《公務員法》，以保障公務員的權益，而且《公務員法》剛剛修訂。

其次，在待遇方面，《公務員法》對公務員的待遇和工資有明確的規定。即便對公務員和事業單位的工資進行直接比較，在同一區域范圍內，公務員的平均工資將高于事業單位的平均工資。

公務員和事業單位都在進行改革，但在公務員改革中，沒有人失業，也沒有人被解雇。在事業單位改革中，一些事業單位的員工卻被注銷了事業身份，并成為合同制企業的員工。很顯然，公務員的穩定性和待遇更好。

選擇事業單位：工作更清閑。

選擇事業單位，盡管說在薪水上或許沒有公務員那么多，但是事業單位工作人員也有自身的優點，那便是工作中有可能更為清閑。

小編身邊也是有一部分事業單位工作人員，每日朝九晚五的過生活。有的事業單位，甚至根本無事可做，工都是混日子。甚至還有的事業單位，員工常年不上班，也能領工資。這類狀況，在現階段的公務員事業單位中，幾乎難以想象。

因而，假如你急切追求清閑的生活，挑選事業單位，或許比在公務員事業單位工作壓力小。

選擇公務員：更有成就感。

如果要比較成就感，很多人往往認為公務員的成就感高于事業單位工作人員，特別是同一單位既有公務員又有事業單位工作人員，更能感受到這種差距的存在。

作為公務員，手中掌握的權力大于事業單位工作人員，工資收入高于事業單位工作人員，公務員有行政級別，而事業單位人員沒有，這些都是公務員成就感和優越感較高的體現。

選擇事業單位：有額外的機會。

如果我們選擇事業單位，我們可能會有更多的機會。例如，事業單位員工可以申請當一名兼職律師，但是，公務員機關的公務員，即便是通過了法律職業資格考試，也沒有辦法成為一名兼職律師。

事實上，作為一名公務員，原則上不允許兼職的，即使是兼職也不能兼薪。從這個角度來看，但對于事業單位的工作人員來說，有可能獲得額外的機會和機會。