現如今的就業形勢異常嚴峻，公務員自然更加搶手，很多崗位競爭已經到了千分之一的程度，畢竟“鐵飯碗”在手，生活壓力才能更小。

考取公務員就像救星一樣讓畢業生豁然開朗，工作穩定又體面，工資和福利待遇好，又不需要離家太遠，是一條不錯的出路。

因此，有不少30多歲的在職人員也想參加公務員考試。只是他們會擔心30多歲才考公務員以后在單位是否還有發展前途。接下來就隨小編一起來了解一下吧。

30多歲才考公務員，以后在單位還有發展前途嗎？

眾所周知，公務員考試限考年齡在18～35周歲。職位表中的條件限制也是非常嚴格，不僅限制了考生專業方向和身份條件，而且大部分崗位只符合應屆生報考，往屆生根本沒有太大的競爭優勢。

即便如此，仍有不少30歲后才考公務員的人，而且這類人并不在少數。當然，也不是說30多歲考公務員沒有發展前途，這主要看你單位起點如何，起點越高，未來成就越大，受年齡限制越小。

說真的，如果考上的是縣級及以下基層單位，雖然上岸機會比較大，但因為基層工作環境較差，發展前途并不是很好。

因為體制內講“四化”標準，其中年輕化是很重要的一項標準。以30歲為例，實習期滿31歲，至少33歲才能滿足晉升標準，基層晉升論資排輩，而且競爭也不占優勢，這個年齡入職35歲前很難晉升為副科，這也意味著以后的前途十分有限。

最多最多在退休前混個副科，然后根據職級并行政策享受正科級干部待遇，也有可能干一輩子到退休仍是科員身份，這樣的現象在基層并不少見。

反之，如果考上的是市級、省級機關單位，即便35歲才考上公務員，年齡上比較吃虧，但到退休時最差也是正科級干部，晉升副處也不是沒可能。單位起點越高，未來的成就越大，受年齡限制就越小。