中國公務員的晉升路徑很簡單，一句話可以概括“理想很豐滿，天花板抬頭！”

按照現行標準，從辦事員到國家級正職，中國公務員共有27個級別和12個職務層次。辦事員是上古的名稱了，現在對于通過省考和國考進入體制的本科生或者碩士生來說，入職后都是科員。

下面我們以大學畢業考上鄉鎮的A為例，看看一個政治資源薄弱的小地方鄉鎮公務員的晉升是怎樣的！

科員→鄉鎮科級副職。

正常情況下，科員滿四年后第五年時有資格晉升為鄉鎮科級副職，但有資格并不一定意味著一定。

今年2020年，我縣各鄉鎮還有很多2012年和2013年還沒有晉升的公務員！以縣內2020年新晉升調動的鄉鎮公務員為例，有2014年考入的、有2015年考入的、也有2018年考入的。

工作時間經驗只是晉升的充分條件，而不是必要條件。除了時間因素外，我們還應該面臨單位內部競爭、晉升和調動機會等其他因素。有個一起參加公開考試的學生說，他們在鄉鎮一次性招錄了6名公務員，但每年都提拔一名公務員，我不知道要等多久。

雖然我見過很多一輩子都是科員的公務員，但平心而論，一個正常工作、矜持行業的公務員，大部分都能正常晉升為鄉鎮科級副職，但速度不同。

A同學21歲大學畢業，有幸直接考入鄉鎮公務員。工作認真負責，期間多次獲獎。四年后剛好遇到晉升調動的機會，25歲晉升為鄉鎮科級副干部。

鄉鎮科級副職→鄉鎮科級正職。

從鄉鎮科級副職到鄉鎮科級正職，雖然只有一個字的區別，但可以花幾年或者十幾二十年。雖然都是鄉鎮科級副職，但是不同的崗位有不同的地位。

鄉鎮科級副職分為三個等級。一是排位最后的普通副科級，如副鎮長、司法所長、綜治辦副主任、人大副主席等，二是排位中間的鎮黨委委員，如組織員、宣傳員、紀檢書記、統戰員等，三是排位前面的黨委專職副書記、常務副鎮長。想要從普通副科級到正科級，首先要經過這三個科級副職的“重用”才可以，不是嚇唬人，很多普通副科級每“重用”一次都需要花上4-5年的時間！

25歲晉升為副鎮長后，A工作扎實，成績斐然，得到上級領導的認可。2年一重用，27歲單位鎮黨委委員，29歲擔任常務副鎮長，31歲升任鄉鎮科級正職。火箭的一般速度贏得了大家的關注，說他有后臺關系才能這么快升職。

鄉鎮科級正職→縣處級副職。

同樣，雖然鄉鎮人大主席、鄉鎮長、鄉鎮黨委書記都是科級正職，但他們的地位依次上升，重用到相應的位置也需要很多時間。按照正常路徑，晉升為鄉鎮大主席后，往上一步是小鄉的鄉長，再往上一步大鎮的鎮長，再往上一步是小鄉的書記，然后再是大鎮的書記，這其中的每一步少則三四年，多則五六年。有些幸運的人可以跳過中間的一些步驟，節省時間。

比如我們鎮是一個經濟、人口、面積大的鎮2013年擔任鎮長，6年后2019年重用為書記，跳過中間從小鄉到大鎮的過程，然而就算他已經是大鎮的書記了，想要提拔為縣處級干部，仍舊需要很長的一段時間。

31歲晉升為鄉鎮科級后，A認真負責，鄉鎮工作亮點多，實效好。當地鄉鎮工作評價名列前茅，受到縣領導的高度贊賞，跳過了雜七雜八的中間過程，四年重用！35歲擔任鄉鎮長，40歲擔任鄉鎮黨委書記。

從鄉鎮科級到縣級副職，要么仍在政府機關內部晉升，要么在上一級政府直屬機關擔任正職，要么最終在全國人大和政協擔任閑職。

還年輕的人會選擇第一條路，因為在政府機關工作沒有系統限制，選擇最多，未來最大；沒有晉升希望的人會選擇第二條路。

與其繼續努力爭取未來，不如去實權單位擔任領導，管好自己的畝三分地；面對退休面對退休，你會選擇第三條路。當你老了，你不會考慮那么多。你應該為退休和養老做好計劃。

40歲擔任鄉鎮黨委書記的A意氣風發，打算做大事，想站在高處俯瞰風景！于是努力工作，終于在5年后的45歲提拔為縣處級副職干部，走向了人生的新未來！

A的未來是遠大的，因為從45歲到60歲還有15年。如果順利，最終可以以局級干部退休，如果不順利，最終可以以縣級正職干部退休。但是其他鄉鎮干部能像故事里的A一樣嗎？不，因為70%的普通鄉鎮公務員這輩子都能看到科級領導干部的天花板，至少所有能在科級退休的都是！

“理想非常豐滿，抬頭天花板”是鄉鎮公務員晉升的現狀，但我們仍在努力工作，因為不是每個人都能成為領導者，但每個人都可以成為人民的好干部！我希望所有鄉鎮基層公務員都不要忘記初衷，即使一切困難，仍然努力工作，繼續前進！