在大眾越來越青睞公務(wù)員崗位的背景下，近年來報(bào)名參加公務(wù)員考試的人數(shù)也在逐年增加，僅2022年就有200多萬人報(bào)名參加全國公務(wù)員考試。

盡管最終確定正式參考的人數(shù)只有142萬，但對比于3.12萬的招錄名額來說還是相當(dāng)之多了。更不用說國考了，公務(wù)員也有各省的省考，時(shí)間一般在國考結(jié)束后，每年年底和年初進(jìn)行。

雖然由于規(guī)模不同，招聘崗位數(shù)量不多。例如，浙江在2022年公開招錄了6000多人。然而，由于它屬于公務(wù)員招考，它也吸引了許多考生報(bào)名。畢竟，只要你成功上岸，你就可以擁有編制身份和良好的待遇。

而如今的公務(wù)員省考其實(shí)和過去有些不一樣，它自身的一些變化趨勢，對于考公黨來說絕對是個(gè)好消息。

公務(wù)員省考招錄要注意三個(gè)新趨勢

對于公務(wù)員考試來說，成功上岸需要各種助力的。除了良好的成績外，一些身份等方面的要求如果有放寬，會讓大家考公更輕松一點(diǎn)。

1、崗位招錄數(shù)量增加

雖然人們總是說目前的工作機(jī)會很少，但與2022年和2021年各省市公務(wù)員省考的招聘人數(shù)相比，總體呈現(xiàn)增長趨勢。例如，北京、山東、浙江等地比去年公開了更多的職位，其中山東直接擴(kuò)招了20%。

這一變化直接為考生增加了更多的機(jī)會，增加了上岸成功的可能性。然而，隨著報(bào)考人數(shù)的逐年增加，省考仍然很困難，仍然面臨著激烈的競爭。

2、基層崗位招聘人數(shù)增加。

由于公務(wù)員將分為各個(gè)部門、地區(qū)和層次，所以其實(shí)在招錄要求上是有細(xì)微不同的。而如今在加強(qiáng)基層建設(shè)的迫切要求下，可以看到各省市的基層崗位招錄數(shù)量一樣是上升的。

很多地區(qū)都有定向的基層公務(wù)員招聘崗位，其中江蘇省80%屬于基層崗位。

目前，為了促進(jìn)基層崗位的就業(yè)熱情，而實(shí)行的各類招錄“三不限”要求，在學(xué)歷、身份、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面都放低了要求，使許多沒有原本資格報(bào)名的人有了新的機(jī)會。

但這一優(yōu)勢也伴隨著一些考生需要仔細(xì)考慮的問題。畢竟，作為一名基層公務(wù)員，待遇和工作都不是很好，也不是很容易。除了工資和其他待遇問題外，一些有針對性的職位還有就業(yè)時(shí)間合同，不滿年不得隨意退出。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位較多。

在承擔(dān)解決大學(xué)生就業(yè)問題的社會責(zé)任的情況下，公務(wù)員招錄本身就會劃定部分崗位為應(yīng)屆生專屬，增加畢業(yè)生就業(yè)率。

現(xiàn)在，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)破1000萬時(shí)，公務(wù)員招錄也需要承擔(dān)更多的責(zé)任。因此，無論是省考還是國考，應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄崗位數(shù)量都在上升，比例可以說接近一半，甚至超過一半。

這一變化很直觀地幫助了應(yīng)屆生，可以不受資歷等方面的影響，和同水平的考生們一起競爭，但確實(shí)也從實(shí)際角度讓往屆生們的機(jī)會變少了。

因此，如果你想?yún)⒓庸珓?wù)員考試，一定要趕早不趕晚，報(bào)考前一定不要隨便繳納社保，并努力在有兩年就業(yè)期的應(yīng)屆畢業(yè)生身份時(shí)上岸。

總的來說，在這三種趨勢下，每個(gè)人都有更多的機(jī)會，應(yīng)屆畢業(yè)生也有更多的優(yōu)勢和更受歡迎。不過上岸公務(wù)員也不是絕對的好事，一切都應(yīng)該辯證地看待。