每年國考報名選崗時，都有很多考生質疑“XX崗位怎么樣，工資怎么樣，具體做什么工作？”，今天小編給大家介紹了8個考公熱門單位，方便考生對公務員崗位深入了解。

這些部門大多也招錄大戶。例如，2021年國考稅務系統共有7396個職位，占總職位的56%；共招收14942人，占總人數的58%。其次，海關和鐵路公安也招募了1000多人。

注：以下信息整理來源網絡，具體以單位實際情況為準。

公務員8大系統福利待遇及工作發展

01稅務系統

工作內容：

1.稅收征管：包括發票管理、稅務登記、納稅申報、稅務檢查、賬簿和憑證管理、稅款征收等。

2.納稅服務：在稅務機關依照稅收法律、行政法規的規定，在納稅人依法履行納稅義務的過程中，為納稅人提供規范、全面、方便、經濟的服務。

薪資待遇：

薪資體系：基本工資+生活補貼+工作補貼+其他補貼+五險一金+績效。

晉升機制：

新員工統一安排到稅務服務大廳，工作兩三年后進入管理辦公室或部門。晉升和評優取決于數字人事管理。一般來說，五年內會有晉升。

02鐵路公安

工作內容：

1.火車站派出所民警負責火車站治安秩序管理。

2.線路段民警主要負責維護線路治安，巡線，處理鐵路沿線發生的事情。

3.警察是鐵路公安機關派出的具有武裝性質的公安行政和刑事執法人員，在乘客列車上擔任乘務。

薪資待遇：

薪資體系：職務工資+級別工資+生活補貼+工作補貼+其他補貼+年終獎金+五險一金。參照各省地方公務員的具體標準。

晉升機制：

鐵路公安屬于國家公務員編制，根據國家公務員人民警察警銜晉升規定，一般可參照以下晉升標準。

晉升期限：二級警員至一級警司，每晉升一級為三年；一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。

03外交部

工作內容：

代表國家行使日常外交權，協調國際關系，處理國際事務的一個部門。

例如，負責翻譯國家重要外交活動、外交文件和文件，發布重要外交活動信息，組織公共外交活動。

薪資待遇：

本科生，進部行政級別為國家十五級(科員)，碩士進部行政十四級(副科)。

薪資體系：基本工資+年底雙薪+節假日補貼+出國補貼+五險一金。

住房福利：未婚員工可提供宿舍，結婚有福利房。

晉升機制：

外交部公務員的職業晉升渠道取決于所屬部門和局的工作性質。以區域業務部為例，外交等級分為七級：大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜、隨員銜。職務方面，分為兩類：外交職務、領事職務。

04銀保監會

工作內容：

按照法律、法規對銀行業和保險業進行統一監督管理，維護銀行業和保險業的合法穩定運行，防范和化解金融風險，保護金融消費者的合法權益，維護金融穩定。

薪資待遇：

銀保監會是國務院直屬的參照公務員法管理的事業單位，整體工資水平是高于公務員，整體工資水平高于公務員，處于社會工資中上等，福利待遇高。

薪資體系：基本工資+五險一金+各項補貼+節日福利。

晉升機制：

在晉升上，縱向晉升相對直接。監管干部一般三年一升，從科員到副主任再到主任。

此外，銀保監制度推廣渠道暢通。可參加選拔，也可在內部正常晉升，或按規定享受同級待遇。

05證監會

工作內容：

1.建立統一的證券期貨監管體系，按規定垂直管理證券期貨監管機構。

2、加強對證券期貨行業的監管，加強對證券期貨交易所、上市公司、證券期貨經營機構、證券投資基金管理公司、證券期貨投資咨詢機構等從事證券期貨中介業務的機構的監管，提高信息披露質量。

3.加強對證券期貨市場金融風險的防范和化解。

4、負責組織制定相關證券市場的法律法規草案，研究制定相關證券市場的政策、政策法規；制定證券市場發展計劃和年度計劃；指導、協調、監督和檢查與證券市場有關的地區和部門；指導、規劃和協調期貨市場試點工作。

5.證券業統一監管。

薪資待遇：

薪資體系：基本工資+各項補貼+五險一金+獎金。

晉升機制：

發展空間不一定，不同地區職位的情況會有所不同。總的來說，省級機構的發展空間比市級機構大，但市級機構屬于基層，培養人才。

06海關

工作內容：

1.進出境監管：監管進出境運輸工具、貨物、行李、郵件等物品。

2.征收關稅和其他稅。

3.調查走私。

4.編制海關統計。

薪資待遇：

薪資體系：基本工資+五險一金+各項補貼+年終獎。

晉升機制：

錄用后先是一年試用期，轉正后海關一般三年一級(副主任科員)，五年一級(主任科員)，較為規范，制度化，不因領導層變動而變。提了主任科員以后有職位可以晉升領導崗位，退休前最次會達到副調研員級別。

07海事局

工作內容：

1.確保水上交通安全。

2.保護水環境清潔。

保護船員的整體權益。

維護國家海上主權和人民利益。

薪資待遇：

薪資體系：基本工資+職務工資+級別工資+五險一金。

福利待遇：包括公交改革補貼(目前五險一金制度正在納入，醫療費用實報實銷)。

晉升機制：

具體晉升要求可參照以下規定：

1.在服務年限和經驗方面，提任縣（部）級領導職務的，需要五年以上服務年限和兩年以上基層工作經驗，一般應具有下一級兩個以上崗位的經驗。

2.在任職年限方面，提任縣處)以上領導職務，副職提任正職的，應當在副職工作兩年以上，下級正職提任上級副職的，應當在下級正職工作三年以上。

3.在文化程度上，要求一般具有大專以上學歷，其中地方（廳）、司（局）級以上領導干部一般具有本科以上學歷。

4.在培訓方面，要求經黨校、行政機構或組織（人事）部門批準的其他培訓機構在五年內進行三個月以上的培訓。因特殊情況不符合培訓要求的，應當在晉升后一年內完成培訓。任命黨的領導職務，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

08國家統計局調查總隊

工作內容：

國家統計局是國務院直屬的機構。其主要職責是：

1.負責組織領導和協調國家統計，確保統計數據真實、準確、及時。

2.建立健全國民經濟會計制度，制定國民經濟會計制度，組織實施國家、省、自治區、直轄市國民經濟會計制度和國家投入產出調查，核算國家、省、自治區、直轄市國內生產總值，匯編提供國民經濟會計數據，監督管理各地區國民經濟會計工作。

3.與有關部門制定重大國情國力普查計劃和計劃，組織實施全國人口、經濟、農業等重大國情國力普查，總結、整理和提供國情國力統計數據。

薪資待遇：

薪資體系：

基本工資（包括崗位工資、等級工資、國家統一發放標準）+津貼（生活津貼、工作津貼等，按當地標準發放）+其他補貼（餐飲補貼、通信補貼、汽車補貼等）+五險一金。

住房福利：部分市縣調查組可根據實際情況為符合條件的工作人員提供周轉房或宿舍待遇。

晉升機制：

根據規定，一般來說，國家統計局調查組可以參考以下晉升標準：晉升副主任三年，晉升副主任三年，然后是副門、部門等。

備注：當然，根據崗位人才需求，省級調查總隊也會對基層進行選拔；同時，在特殊情況下，系統外也有一些崗位調動。

這八個系統有你喜歡的職位嗎？然而，公務員每年的競爭也非常激烈，只有努力備考，不斷進步，才能在國考中穩步提升。