正在備考公務員的考生或多或少會幻想被錄取后的生活。根據遼寧省考試的競爭情況來看，平均每32名考生中就有一個考生可以順利通過面試。

但很多考生只知道通過筆試面試就能成為公務員，卻不知道公務員還有一年試用期之說！

根據新公務員法第三十四條的規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

所以不是考上就能高枕無憂，對于公務員的試用期，也要引起重視。

01為什么要設置公務員試用期？

一方面，是為了防止高分低能的人進入公務員隊伍。

眾所周知，有些考生，除了考試能力特別強，其他能力真的不是很好。這樣的考生，在參加公務員考試時，也許能夠奪得頭籌。但真正進入公務員隊伍后，卻顯得一無是處。讓這樣的人長期留在公務員隊伍，無助于促進工作。

另一方面，它是為了防止一些人“躺”在公務員的位置上不干活，占了體制內的編制名額卻不能完成應做的工作。

02公務員試用期不合格怎么辦？

公務員試用期滿不合格怎么辦？有沒有挽回的余地？

根據公務員法第三十四條的規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

如果連試用期都過不去，說明真的不適合公務員。

03如何通過公務員試用期？

一些考生看到公務員有試用期，到處尋找通過公務員試用期的經驗。

事實上，在公務員試用期內，單位和領導對你的要求并不特別高。只要你在試用期內遵守法律法規，認真工作，不違規，不出格，一般都能順利通關。

04試用期合格后，還有變數嗎？

公務員一年試用期合格后，一般意味著可以轉正了。

在以后的工作和生活中，除非你犯了重大錯誤，或者違反了黨紀國法，否則你可以一直工作到退休。

當然，如果你在試用期成為正式員工，一定要挑戰公務員制度和底線，丟掉鐵飯碗也是有可能的。

既然已經知道了這一點，不努力考個編制不是白看了這么久~

在最終成績沒有公布之前，一切都充滿了未知。誰能成為最后的贏家，取決于考試前的備考成果，這也是公務員考試的魅力所在。

現在多個聯考省份的公務員考試都是受疫情影響而推遲的，將擴大了這種未知和不確定性。當下大家擁有了更充足的備考時間，希望大家好好把握機會，爭取成為2022年幸運的“三十二分之一”！