作為一名大學生，同學們都懷著各種各樣的夢想，也想成為各種各樣的優秀人才。當然，如果能用自己的能力做一些對社會和人民有益的事情，許多大學生都非常愿意并向往的。

隨著大學生數量的增加，就業壓力也在不斷增加。因此，許多大學生也更加關注公務員的選拔，畢竟考上公務員不僅可以有穩定的工作，還可以實現他們的夢想。

不過，公務員將不再以考試為主，還有多種方式可以進入，接下來我們就來具體了解一下這幾種方式。

公務員將不再以招考為主，還有這3條途徑可進入

由于公務員選拔嚴格，錄取名額有限，許多學生看到的機會也是相對渺茫，而隨著公務員招考的不斷變化，可以說同學們有福了。

根據以往的經驗，公務員一般采用招考的方式，這種方式的競爭通常較為激烈。雖然說可以選拔一批優秀人才，但也很容易錯過一些人才。

隨著高校畢業生數量的不斷增加，公務員的報考熱度也在不斷上升。未來，更多優秀人才將有更多的機會展示。公務員將不再專注于招考，而是選擇通過各種方式進入公務員隊伍。

首先，軍隊干部轉業。

眾所周知，學生可以在高考時報考軍校，大學生也可以在參軍后考軍官。通過軍轉安置考試后，可以轉到公務員的編制，這表明他們可以直接成為公務員。

其次，人才引進計劃。

比如可以參加一些選調生的選拔，如果大學生可以在選調生的選拔中上岸，那么就可以獲得公務員的編制。

最后，聘用制公務員。

這種公務員的算是比較特殊，因為這種公務員的工資很高，但通常沒有編制的。

即使在一些大城市，聘用制公務員的年薪也可以達到數十萬元。當然這類公務員對學歷、專業和工作經驗有嚴格的要求，但一般年齡限制會放寬，即使是過了35周歲也是有資格的。

此外，還有一些大學生村官或鄉鎮事業編人員可供選擇。雖然待遇可能與公開選拔的公務員不同，但門檻相對較低。