說到公務員國考，第一印象往往是“百萬大軍”、“獨木橋”等等。國考的大門似乎只為140+的筆試“高手”門敞開的。

不過，雖然每年都會有千里挑一的職位，但競爭激烈并不意味著沒有機會，部門的性質不同，低分進面也有可能。

今天致學教育小編就為您盤點一下國考中的低分崗、高分崗都有哪些特征？

01低分崗位特征。

邊防系統一直是低分崗位的代表，這個崗位不僅進面分數相對較低，而且競爭也不那么激烈，這樣的崗位和考生報考有什么樣的要求呢？

地域特證：從崗位所在地區的角度來看，廣西、廣東和新疆地區的出入境邊檢總站崗位在過去三年中競爭最為激烈。

在這里崗位分布區域并不像稅務系統和海關系統，主要集中分布在經濟發達地區，出入境邊檢總站很多競爭激烈的崗位，甚至在經濟不發達地區（如西藏、新疆和甘肅），這些熱門職位的進面分數線普遍較高的原因主要是限制條件較少。

限制條件：國考的招錄范圍為全國，只要符合職位要求，哪里都可以報。由于專業學歷和其他方面的限制，許多考生幾乎沒有選擇。但是，由于考公心切，希望盡快進入體制內，從而不惜報考離家遠的偏遠地區。

如果你不能忍受遠離家鄉很長一段時間，不能接受偏遠地區的困難環境，那么即使你上岸，進入體制的快樂很快就會被工作環境的不滿所沖淡，所以對于離家較遠的偏遠地區的職位一定要謹慎報考。

除了特殊職位，國考不允許有性別限制的，這也是為了避免性別歧視。但是，在實際工作中，一些男孩比女孩更適合工作。例如，需要野外值班巡查的警務工作，從招考單位的角度來考慮，更希望招一個男生。

但由于不允許性別限制，在招錄職位時，就會在備注欄中寫道：該職位需長期駐外，較為辛苦，適合男性”。對于這種文字千萬要注意，不要認為這無關緊要，因為盡管這個職位沒有明確說明它只限于男性，但它已經顯示出拒絕女性的傾向。因此，如果你是一個女孩，即使你通過了筆試，你也可能在面試環節吃虧。甚至有些職位也會有專門的科目考試，比如體能，這些限制必然會大大降低這些職位的錄取難度。

薪資待遇：2022年考入深圳出入境邊防總站目前實習人員月入手1w+，待遇比較可觀。

不同地區的經濟發展條件不同，全國不同地區的崗位補貼標準也不同。具體來說，我們應該參考各省會城市的消費水平。年度考核稱職及以上的，可以每五年晉升一個級別，每兩年晉升一個級別，并在相應的級別上晉升一個級別。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待。

競爭比：由于特殊崗位的限制條件多，工作環境困難，這些崗位一般進入自己的考試門檻較低，競爭不那么激烈，相對容易上岸。不過，在申請考試時，仍然需要考慮更多，有一個心理預期，做好上岸后入職的心理準備。

低分崗位的4個特征，地處經濟欠發達地區、限制條件少，但有特殊條件限制-要求有基層服務經歷、基層崗位-縣級，薪資收入相對可觀、競爭比低。

02高分崗位特征

國稅作為每年招錄人數最多的崗位，無疑將成為每年報考的最熱門職位之一，并且在2022年筆試最高分數143也是出現在國稅系統中，由此可見國稅的競爭是多么激烈.那么這么熱門的崗位到底有什么特點呢？

地域特點：2022年國考稅務系統最高進面分數十大崗位 大家可以看到這十大崗位的所招生省份都是來源于廣州，深圳，浙江等各大一線城市，其中北上廣深這樣的超一線城市，也有三個省份上榜，并且這些一線城市的普遍競爭比平均達到1000:1甚至更高

限制條件：國稅作為最受歡迎的崗位，政府對崗位的要求也有相應的限制。學歷要求的最低要求是本科或以上，政治面貌則要求團員或黨員就可以申請考試。但在國稅總局的崗位要求中學歷則是提高到研究生以上并且政治面貌也是要求中共黨員才可以報考，在考試中分數是最大的硬性要求限制，國稅系統分數穩定在130-140分，要知道行測申論滿分200分，全國考生的平均分大概在108分左右，143的分數比平均分高了40%，難度可謂是相當的大。

崗位薪資待遇：薪酬制度：基本工資+生活津貼+工作津貼+其他津貼+五險一金+績效。

一年拿到手10萬，加上五險一金，稅務系統的收入相當可觀。并且新入職員工統一安排到辦稅服務大廳，工作兩年或三年后進入管理所或科室。晉升和評優依賴于數字人事管理，一般情況下將在五年內晉升。

競爭比：國稅系統的平均競爭比率也達到了75:1，遠高于國考平均競爭比：60:1，甚至一些地區的熱門職位的競爭比也達到了2000:1。

高分崗位的4個特征：地處經濟發達地區、限制條件高如：政治面貌為黨員，學歷研究生及以上、崗位級別高-可預期的薪資待遇水平高、競爭比高。