我們都知道人力資源，也就是HR，但是對人力資源管理證書并不了解，很多人說這個證書考出來是沒用的。

那么，人力資源管理到底有沒有用呢？該怎么報名呢？今天就讓我們詳細了解一下~

01人力資源管理是什么？

簡單來說，這是一個專業(yè)，對口工作主要包括招聘專員、培訓專員、薪酬福利專員、人力資源助理、獵頭咨詢等。

02人力資源管理證書是什么？

人力資源管理是指獲得國家職業(yè)資格證書的人，從事人力資源規(guī)劃、培訓與開發(fā)、勞動關系管理、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、人力資源法務等工作的管理人員。

分為四個等級：四級、三級、二級、一級。

03人力資源管理證書的報考條件是什么？

有下列條件之一的，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（3）具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

人力資源管理證書屬于職業(yè)資格證書，國家對此類證書有補貼，獲得的證書也可以提升自己，一舉多得的事情，有助于自己未來職業(yè)晉升和加薪。